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證據目錄及說明

提交人訴訟地位：■原告（申請人）□被告（被申請人）□第三人

名稱/姓名：xxx

注：以上證據均為復印件

提交人：                            簽收人：                  

提交時間：                          簽收時間：                  

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注：在一個案件中提交或者不提交哪些證據，既是重點，也是難點。毫不客氣地說，打官司真的是“證據為王”。然而，這里邊卻很難提煉出可以言傳且放諸四海皆準的“攻略”，因為這主要是靠辦案人員個人的辦案經驗，而且必須是針對個案的具體情況進行具體的分析。譬如，細心的人應該已經注意到，上述《證據目錄及說明》的三組證據中有證明勞動合同履行地在深圳市福田區的內容，而一般的勞動爭議案件往往根本就不需要提交這方面的證據。

首先說明一下，勞動爭議案件的仲裁管轄適用的是《勞動爭議調解仲裁法》第21條的規定，而訴訟管轄則是適用《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號）第3條的規定。二者雖然接近，但也略有不同。簡單說，仲裁管轄是“勞動合同履行地”（勞動者實際工作場所地）優先，而訴訟管轄則有點“用人單位所在地”（用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地）優先的傾向，或者說至少不是“勞動合同履行地”優先。同時，無論是申請仲裁，還是提起訴訟，申請人或原告都有義務提供證據證明“用人單位所在地”或者“勞動合同履行地”。然而，前者一般提供用人單位的注冊登記資料就能證明，而后者，則相對比較難舉證。

因此，有經驗的律師都可以預料到，該案中用人單位登記注冊在福建省莆田市，如果想要在深圳市福田區人民法院提起訴訟，那么，一定要提供充分的證據證明勞動合同履行地在深圳市福田區行政區域內，這將是立案時審查的重點。

有人可能會說，這個案件深圳市勞動人事爭議仲裁委員會不是已經受理并且作出了裁決，難道這還不能證明勞動合同履行地在深圳市福田區嗎？是的。如上所述，勞動仲裁委和法院是兩個不同的系統，人民法院在立案審查時適用的是人民法院對于勞動爭議案件管轄的有關規定。簡單說，起訴符合規定的，予以受理；不符合規定的，則不予受理。因此，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書可以作為本案證明勞動合同履行地在深圳市福田區的證據之一，但并不是說深圳市勞動人事爭議仲裁委員會受理了仲裁申請并作出了裁決，福田區人民法院就一定會受理起訴。可以說，如果福田區人民法院認為原告提交的證據不足以證明勞動合同履行地在深圳市福田區的，照樣會不受理這個案件。而我們去立案，首要的問題就是讓法院給予立案。案件“進了法院的門以后”，其他的證據，完全可以在立案以后、舉證期限屆滿前慢慢補充。

由此可見，將哪個方向作為舉證的重點，關鍵在于判斷哪些問題是本案的重點問題，很大可能會對人民法院受不受理案件或者認定某些重要的事實產生重要的影響。而這真的是全憑個人的辦案經驗。現實中，同一個案件，不同的律師可能舉證的側重點會很不一樣，也常常會出現因提交或者不提交某項證據而產生不同意見的情況。所以我們有時候說，代理詞可以最能看出一個律師的法學素養，而舉證、質證則最能看出一個律師的實戰能力！

（文中插圖來自互聯網。如涉侵權，請聯系作者刪除！）

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